Soft Skills
Vorsprung durch Persönlichkeit
Bei der Bewerberauswahl zählen nicht nur Noten Soft Skills werden immer wichtiger. Ein Überblick.
"Das Einmaleins können viele. Aber nur wer es am charmantesten erklärt, wird in Erinnerung bleiben." Experten wie Thomas Rübel, Berater im Büro für Berufsstrategie Hesse & Schrader, sind überzeugt, dass soziale Kompetenz beim Berufseinstieg eine immer größere Rolle spielt. Soft Skills sind Fähigkeiten, die den Umgang mit Menschen und Entscheidungen beeinflussen. Wichtig dafür ist weniger der Intelligenzquotient als vielmehr der Grad des emotionalen Intellekts.
Um die eigenen sozialen Fähigkeiten rechtzeitig zu erkennen und vor allem zu schulen, hier die fünf wichtigsten Soft Skills im Überblick:
Kommunikationsfähigkeit: Botschaften klar und deutlich formulieren, es dem Gegenüber einfach machen, er muss verstehen, um was es geht. Wer nicht nur gut zuhören, sondern auch alle anderen Signale wie Mimik, Gestik und Körperhaltung entschlüsseln und darauf reagieren kann, gilt als kompetent.
Teamorientierung: Einer für alle, alle für einen. Wer effektiv in der Gruppe arbeitet und seine Denk- und Arbeitsweise dem Teamgeist unterordnet, gilt als teamorientiert. Einzelkämpfer tun sich damit schwer. Dabei hat das Ganze nichts mit Gruppenzwang zu tun. Es geht vielmehr um die Fähigkeit, Aufgaben in Zusammenarbeit mit anderen zu lösen und dabei Kompromisse einzugehen.
Motivation: Wieso? Weshalb? Warum? Die Frage nach der Motivation ist die Frage nach dem, was Sie antreibt, zu tun, was Sie eben tun.
Flexibilität: Die Lust, ständig Neues kennen zu lernen und sich weiterzuentwickeln, steht für Flexibilität.
Kreativität: Kreativ sein heißt, etwas Neues zu schaffen, und das ist im Arbeitsleben wichtig. Wer mit Einfallsreichtum überzeugen möchte, braucht vor allem Fantasie.
Web-Tipps:
Soft Skills trainieren: www.soft-skills.com.
Fersnstudium zu Soft Skills: www.sozialkompetenz.info.
Buch-Tipps:
Rainer Niermeyer: Soft Skills: Das Kienbaum Trainingsprogramm, Haufe, 24,95 Euro.
Gabriele Peter-Kühlinger und Friedel John: Soft Skills, Haufe, 6,90 Euro.
André Moritz und Felix Rimbach: Soft Skills for Young Professionals, Gabal, 29,90 Euro.
